Lauréats 2008

Trophée « Insertion Professionnelle »

Accueil Conseil Insertion des personnes handicapées – Melun (77)

Créée en 1989, l’association ACI77 aide, notamment, les personnes en arrêt maladie pour Affection Longue Durée (ALD) à conserver une vie sociale, voire à retrouver un emploi. Ses conseillers en insertion interviennent pour favoriser l’acceptation du handicap, informer la personne sur ses droits et sur les conséquences de sa maladie.

Ils soutiennent également les personnes handicapées dans la réalisation d’un projet professionnel. Conseils, formations et bilans de compétences facilitent la réorientation ou le maintien dans l’emploi. 160 personnes ont été accompagnées depuis 2005. L’ACI77 souhaite étendre ses activités aux personnes victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Trophée “Accessibilité d’une ville”

Ville de Mulhouse (68)

Ville pionnière, Mulhouse mène depuis près de 30 ans une politique globale d’accessibilité en faveur des personnes handicapées. Ses réalisations couvrent plusieurs domaines : la culture, l’école, les loisirs et l’accessibilité de la ville.

En 1972, Mulhouse a déjà un temps d’avance en installant les premiers feux tricolores sonores. Depuis, les initiatives se multiplient : création d’un pôle accueil pour enfants dysphasiques, signatures de conventions de la Scène Nationale La Filature avec 24 associations, mise en accessibilité des centres sportifs et des musées, construction de logements sociaux adaptés aux personnes handicapées en grande dépendance, organisation d’événements grand public tels que “Le mois du cerveau” et “Le mois de l’audition”…

Trophée “Droit à l’école et à la culture”

Ville d’Aulnay-sous-Bois (93)

La “Mission Handicap” d’Aulnay-sous-Bois a engagé en 1990 un programme d’actions en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap et notamment des enfants. De l’information à la prise en charge des enfants handicapés, le dispositif permet depuis 1995 un accueil en milieu ordinaire : dans les crèches, les établissements scolaires (maternelle et cours élémentaire) et les centres de loisirs. La “Mission Handicap”, en partenariat avec les différents lieux d’accueil, participe à l’élaboration d’un “projet d’accueil personnalisé”.

Chaque année une cinquantaine de jeunes bénéficient de ce dispositif – la durée moyenne d’accompagnement allant de 1 à 10 ans. En 8 ans, 185 d’entre eux en ont bénéficié. Les parents d’enfants en situation de handicap sont également invités à participer à des groupes de paroles.

Trophée “Grande entreprise citoyenne”

France Télécom Orange

Dès 2003, Orange a créé une direction de l’Accessibilité dans le but de favoriser l’accès à la communication de tous, notamment des personnes handicapées. Sa mission consiste notamment à prévoir dès la phase de conception des produits les caractéristiques favorisant l’accessibilité de l’offre du Groupe aux personnes handicapées ou âgées.

Elle collabore avec de nombreux acteurs du handicap notamment les collectivités locales et le monde associatif. Ses conseillers des 151 agences labellisées “offres autonomie” implantées sur le territoire sont à l’écoute des clients en situation de handicap clients et plus de 4500 vendeurs boutiques ont de même été formés au handicap.

Par ailleurs, le Groupe va à la rencontre de ses clients en participant aux principales manifestations du handicap et de la dépendance (ex : Autonomic, Handicalyon…). Le dispositif du Groupe en faveur du handicap comporte également deux autres acteurs : la Mission Insertion pour le Handicap traitant de la politique nationale de l’emploi et la Fondation Orange dans le domaine du mécénat.

Trophée d’honneur

Université Laval – Québec

L’Université Laval au Canada a adopté une philosophie de l’accessibilité universelle. Elle est parmi les pionniers au Québec en matière de services aux étudiants en situation de handicap.

Cette philosophie vise, entre autres, à éliminer les barrières physiques pouvant limiter une personne dans l’accomplissement de ses activités quotidiennes.

Des services d’aide personnelle aux étudiants en situation de handicap sont établis sur la base de la politique d’intégration à l’Université Laval. Les étudiants ayant une déficience visuelle ou un trouble d’apprentissage ont, par exemple, la possibilité d’accéder à leurs manuels scolaires en format “livre parlé” (enregistrements sur cassette audio ou en format numérique).

Un service de coordination est, quant à lui, dédié à la mise en place de mesures permettant aux étudiants ayant une déficience fonctionnelle de mener à terme leur formation universitaire. Des actions de sensibilisation au handicap sont fréquemment menées au sein de l’université. Des notions sur les principaux handicaps et sur la façon d’intervenir auprès des personnes handicapées sont intégrées dans la formation de base des étudiants, notamment en sciences de la santé, en service social en psychologie, en sciences de l’éducation, etc. Chaque année, un Guide d’accessibilité architecturale de l’Université Laval est mis à jour.

Enfin, les résidences de l’Université Laval illustrent particulièrement la politique volontariste de l’université menée en matière d’accessibilité des personnes handicapées. Ces résidences offrent des chambres (appelées “suites”) accessibles pour les étudiants à mobilité réduite, et ce, au tarif des chambres régulières.