Trophées APAJH, le 9 juin 2008 au Palais des Congrès
additionnons nos différences

En France, depuis juillet 1987 ⁽¹⁾, la loi oblige les entreprises de plus de 20 salariés à accueillir 6 % d’employés en situation de handicap. Et pourtant, selon la dernière étude disponible sur le sujet ⁽²⁾, plus d’un établissement assujetti sur trois n’emploierait aucun travailleur handicapé. 
Le Trophée de l’Insertion professionnelle a pour objectif de récompenser les initiatives favorisant l’accès des personnes handicapées à l’entreprise. En 2005, Diprosane, un fabricant breton de produits chimiques, a remporté un Trophée pour l’embauche de deux personnes déficientes intellectuelles dans une équipe de six salariés. L’année suivante, un cabinet de recrutement spécialisé dans le handicap (TH Conseil) a été récompensé. En 2007, le groupe hôtelier Accor a reçu le Trophée pour la mise en place d’une formation diplômante interne accessible aux jeunes handicapés sans formation.

^{(1) Loi 87-517, 10 juillet 1987
(2) Insee : France, Portrait social, 2004-2005}