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« La prise en compte du handicap : une préoccupation majeure pour la MAIF »
La prise en compte du handicap à la MAIF relève d’une préoccupation sociale à travers laquelle s’expriment pleinement les valeurs de « respect de la personne » et de « solidarité », fondements de l’identité de la Mutuelle. A ce titre, l’exigence de solidarité fixée par la Mutuelle l’incite à une politique inventive d’intégration au profit des personnes les plus fragilisées ou les moins reconnues dans la société.
Bien souvent, une personne souffrant d’un handicap se retrouve isolée. Cet isolement s’accroît dès lors qu’aucun accompagnement n’est proposé et que les moyens nécessaires à son autonomie ne sont pas mis en œuvre. C’est la raison pour laquelle la MAIF milite, depuis toujours, pour la solidarité et le respect … de toutes les personnes. A ce titre, la mutuelle s’engage d’ailleurs sur une prise en compte de tous les types de handicap plutôt qu’un seul en particulier.
Cet engagement s’exprime au quotidien dans :
Il était donc logique que la MAIF soutienne, pour la 17ème année consécutive, les Trophées APAJH. A ce titre, la MAIF remettra le prix « Ecole et Culture » à l’occasion de la soirée des Trophées APAJH.
Dans ce contexte, les valeurs défendues par la MAIF et la Fédération des APAJH s’inscrivent dans une démarche commune, celle de la prise en compte du handicap et du respect de la personne, et donnent à ce partenariat tout son sens.
Pour retrouver l’ensemble des actions de la mutuelle en matière de prise en compte du handicap : www.maif.fr/handicap
Avec plus de 4,2 millions de personnes protégées, près de 10 000 salariés et 3 500 militants, le groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale.
Née il y a 75 ans, MGEN gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, de la Culture, des Sports et de la Transition écologique et solidaire.
MGEN propose également une complémentaire santé individuelle ouverte à tous les publics, ainsi que des contrats collectifs santé et prévoyance pour les entreprises et les associations.
Acteur global de santé, MGEN met à la disposition de la population une offre de soins diversifiée et ouverte à tous dans ses 62 services de soins et d’accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), et les 2800 services de soins et d’accompagnement mutualistes qu’elle finance en France.
Depuis le 13 septembre 2017, le groupe MGEN est membre fondateur du Groupe VYV. MGEN conduit de nombreuses actions de prévention en direction de ses adhérents, du grand public et du milieu scolaire, sur tout le territoire.
Elle soutient la recherche en santé publique et contribue aux réflexions sur la santé et l’éthique. Organisation citoyenne, la MGEN s’associe à des initiatives en faveur de l’éducation, de la laïcité, de la lutte contre le racisme, du sport santé ou encore du développement de la protection sociale dans le monde
La Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers.
S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable afin d’être le partenaire de confiance de ses clients, engagé dans les transformations positives du monde.
3 pôles métiers complémentaires :
NOS VALEURS
ESPRIT D’EQUIPE – INNOVATION – RESPONSABILITE – ENGAGEMENT
Plus de services pour nos clients :
ENGAGÉS DANS LA SOCIÉTÉ CIVILE
Des actions durables avec la Fondation d’Entreprise Société Générale C’est vous l’Avenir en faveur des jeunes. Solidarité et musique réunis dans cette même Fondation pour accompagner encore plus fortement les jeunes dans la construction de leur avenir.
Un budget de 7 millions d’euros pour soutenir des projets d’éducation par la musique et le sport, donner aux jeunes en difficulté sociale des clés d’employabilité pour les aider au mieux dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Engagement des collaborateurs :
Le Challenge #MoveForYouth où se sont engagés 18 000 collaborateurs qui ont parcouru 2 millions de kilomètres en septembre 2022 et recueilli plus de 2 millions d’euros pour soutenir 50 associations qui agissent pour les jeunes, l’éducation financière, le parrainage et les journées Pro Bono illustrent l’engagement solidaire des collaborateurs.
Chaque année lors de la cérémonie des Trophées, des initiatives remarquables, d’origine privée ou publique, sont récompensées parce qu’elles permettent l’accès à la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap.