Partenaires
Créée en 1934, MAIF a développé un modèle d’assurance mutualiste centré sur l’humain. Cette singularité se reflète depuis nos origines dans notre organisation, nos missions, nos actions. C’est ce qui marque notre politique de responsabilité sociétale d’entreprise, c’est ce qui nous a conduit à vouloir faire de MAIF une entreprise à mission.
La prise en compte du handicap est l’une de nos préoccupations majeures, c’est pourquoi nous militons pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et favorisons l’accès à la culture, l’éducation et l’inclusion de tous les élèves. Acteur responsable et solidaire, notre mutuelle est ainsi pleinement dans son rôle lorsqu’elle se mobilise contre toutes les formes de discriminations et pour l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que de la poursuite de ces engagements contribuent à une société plus juste et solidaire.
En tant que premier assureur des associations, il est donc logique que MAIF soutienne, pour la 18ème année consécutive, les Trophées APAJH, qui récompensent chaque année les meilleurs projets pour l’égalité des droits et des chances.
Dans ce contexte, les valeurs défendues par MAIF et l’APAJH s’inscrivent dans une démarche commune, celle de la prise en compte du handicap et du respect de la personne, et donnent à ce partenariat tout son sens.
En savoir plus :
Avec plus de 4,2 millions de personnes protégées, près de 10 000 salariés et 3 500 militants, le groupe MGEN est un acteur majeur de la protection sociale.
Née il y a 75 ans, MGEN gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, de la Culture, des Sports et de la Transition écologique et solidaire.
MGEN propose également une complémentaire santé individuelle ouverte à tous les publics, ainsi que des contrats collectifs santé et prévoyance pour les entreprises et les associations.
Acteur global de santé, MGEN met à la disposition de la population une offre de soins diversifiée et ouverte à tous dans ses 62 services de soins et d’accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), et les 2800 services de soins et d’accompagnement mutualistes qu’elle finance en France.
Depuis le 13 septembre 2017, le groupe MGEN est membre fondateur du Groupe VYV. MGEN conduit de nombreuses actions de prévention en direction de ses adhérents, du grand public et du milieu scolaire, sur tout le territoire.
Elle soutient la recherche en santé publique et contribue aux réflexions sur la santé et l’éthique. Organisation citoyenne, la MGEN s’associe à des initiatives en faveur de l’éducation, de la laïcité, de la lutte contre le racisme, du sport santé ou encore du développement de la protection sociale dans le monde
La Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers.
S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable afin d’être le partenaire de confiance de ses clients, engagé dans les transformations positives du monde.
3 pôles métiers complémentaires :
- Banque de détail en France
- Banque de détail et Services Financiers Internationaux
- Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs
NOS VALEURS
ESPRIT D’EQUIPE – INNOVATION – RESPONSABILITE – ENGAGEMENT
Plus de services pour nos clients :
- Banque digitale : un dispositif omnicanal complet et innovant
- Banque mobile : en France plus de 4 millions de téléchargements de l’Appli
- Nouveaux moyens de paiement
- Ouverture de comptes à distance, signature électronique
ENGAGÉS DANS LA SOCIÉTÉ CIVILE
Des actions durables avec la Fondation d’Entreprise Société Générale C’est vous l’Avenir en faveur des jeunes. Solidarité et musique réunis dans cette même Fondation pour accompagner encore plus fortement les jeunes dans la construction de leur avenir.
Un budget de 7 millions d’euros pour soutenir des projets d’éducation par la musique et le sport, donner aux jeunes en difficulté sociale des clés d’employabilité pour les aider au mieux dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Engagement des collaborateurs :
Le Challenge #MoveForYouth où se sont engagés 18 000 collaborateurs qui ont parcouru 2 millions de kilomètres en septembre 2022 et recueilli plus de 2 millions d’euros pour soutenir 50 associations qui agissent pour les jeunes, l’éducation financière, le parrainage et les journées Pro Bono illustrent l’engagement solidaire des collaborateurs.